English version is not yet available. However my CV is in English. Please feel free to call me.

 

Du er nå kommet til Niels Jørgen Andersens hjemmeside:

Jeg er glad for, at du har funnet frem, og jeg håper på ytterligere samspill til gjensidig glede og utvikling.

 

Jeg har forsøkt - og arbeider fortsatt med - å bygge opp disse sidene, så de kan inspirere og bidra til et godt samarbeid for utvikling av verdiskapende lønnsomme virksomheter, utdanning av innen virksomhetsutvikling og for utvikling av livskvalitet og god helse.

Ingenting er så livsbekreftende som å kunne være til nytte og oppnå anerkjennelse.

Samtidig forsøker jeg å være kort. Det betyr, at mye må være usagt, og at de mange begreper, som benyttes, ikke forklares. Hvis du har noen spørsmål eller synspunkter på dette ber jeg deg om å ta kontakt.

Jeg er takknemlig for å ha fått vokse opp, utvikle meg og finne glede sammen med familie og venner. Jeg opplever et samfunn, som bygger på lange tradisjoner og er utviklet etter krigen av mennesker, som har vært interessert i å bidra til et godt samfunn. Hadde det ikke vært for disse mennesker, kan man spørre seg hvordan verden hadde sett ut.

Vi er mange, som er så heldige å få oppfylle våre basale behov. Tilsynelatende er det imidlertid stadig flere, som kommer på trygd eller tidlig pensjon, opplever sykdom og utilfredsstillende livsvilkår, eller som ruser seg eller på annen måte opplever redusert livskvalitet.

 

eller på annen måte opplever redusert livskvalitet.

 

 Jeg tror, at det er sundt for vår egen livskvalitet å arbeide i fellesskapets og de kommende generasjoners interesse. Dessuten har vi vel aldri hatt større muligheter for å finne gode løsninger for en positiv utvikling. Hvis angst og egoisme derimot blir de dominerende krefter kan vi rive alt det ned som er blitt bygget opp gjennom generasjoner.

 

Jeg forteller nedenfor noe mer om de mange positive opplevelser, som jeg har hatt med virksomheter og mennesker, som tilsynelatende ikke hadde livets rett. Hver enkelt av oss kan kun forandre seg selv, men når vi gjør det, blir resultatene overveldende positive. Vi får bedre livskvalitet og større evne til å få glede av det positive vi gjør for fellesskapet.

Alle jeg har møtt har mye å bidra med. Det er samspillet som fører til de store resultater.

Vi er kommet en lang vei me Med anerkjennelseoppfattes har fått å vite at de ikke

Som jeg opplever situasjonen i virksomhetene er det ingen mennesker som ønsker å gjøre at vi har en sund plikt til stadig å arbeide for fellesskapets og de kommende generasjoners beste.Hvis vi skal gi våre etterfølgere mulighetKun hvis vi alle e som kobler seg ut - eller blir koblet ut - av samfikke får lov å bruke sine evner og oppnå livskvalitet Vi er kommet langt på vei, men utsettes for mange s det som er best forfellessså i vårt det samfunnetVed å for det arbeid som gjøres vennskap livskvalitet og i fellesskapets interesse gjøre denne siden til et middel for godtverktøy forhar søkt å gjøre denne så k

Hvis du har impulser eller synspunkter

 

Niels Jørgen Andersen

HandelshøyskoleHjortestien 27, N-3930 Porsgrunn, Norway
Nyelandsvej 71, DK-2000 Frederiksberg, Denmark
Phone: +47 8800 4701, Cell.: +47 908 23025,

E-mail:
niels.j.andersen@bi.no

Select an item

 Adresse

 Work Information

 Hot List (Not used)

 Current Projects

 Biographical Information

 Personal Interests

Hvordan komme i kontakt ?

Hvis du ønsker å vise me

Hvis du ønsker å komme i kontakt med hurtigst mulig er det

Hvis du ønsker at jeg skal ta stilling til noe er det

 

Job title: Industrial professor, Senior advisor, Manager for hire

Type some text.

Key responsibilities

Type some text.

Department or workgroup

Type some text.

Back to top

Hot List

 Insert a hyperlink

 Insert a hyperlink

 Insert a hyperlink

Back to top

Back to top

Current Projects

Add a project.

Add a description.

Add a project.

Add a description.

Add a project.

Add a description.

Back to top

Biographical Information

Attached please find my Curriculum Vitae

Back to top

Personal Interests

Arb BI

Back to top

Last Revised (Year.Month.Day): 00.12.12